お得な制度– category –

障碍年金は、制度の認知不足・理解不足から、申請漏れがかなり多いとされる年金制度です。障碍年金制度の仕組みを理解して、年金の支給対象の状態となった場合は、受給の手続きを行いましょう。 【障碍年金】 障碍年金は、病気やケガや精神障害などで、生...

傷病手当は、病気や業務外のケガで会社を休んだときに、労働者とその家族の生活を保障するために利用できる制度です。 今回は協会けんぽの傷病手当金について解説していきます。病気や業務外のケガを理由に、会社を長期で休業しないといけなくなったときは...

出産や介護を理由に会社を退職してしまうと、次に再就職しようとしても、正社員での就職が難しくなったり、収入が大きく減少してしまう可能性が高くなります。 パートタイマー、アルバイトの方でも受給要件を満たしていれば、育児休業給付制度と介護休業給...

社会保険は、「健康保険」「介護保険」「厚生年金保険」の3つをまとめた総称のことです。 労働者の生活を保障するための公的な保険制度ですが、年収や労働時間によって、社会保険の加入対象となる人、ならない人がいます。 社会保険の仕組みを理解して、働...

雇用保険には、失業中の方が、就職に必要なスキルアップや知識を無料で習得できる「公共職業訓練」と「求職者支援訓練」があります。 また、厚生労働大臣の指定講座に限定されますが、入学金や受講料の最大４０％までの給付金の受給ができる「教育訓練給付...

雇用保険は、失業保険、育児休業給付、介護休業給付など、いざというときに頼りになる、働く人にとってメリットの大きい保険制度です。 今回は、雇用保険を解説していきますので、雇用保険の給付の種類とメリットを確認して、いざというときに制度を活用で...