仕事中の方– category –

２０２2年度の地域別最低賃金が確定しました。最低賃金には、都道府県ごとに定められる地域別最低賃金と、特定の産業を対象に定められる特定最低賃金があります。 今回は、地域別最低賃金について解説していきますので、勤務先の都道府県の最低賃金と自分...

労災保険の休業補償給付と健康保険の傷病手当金は、どちらもケガや病気で休業している期間中の給与の補填・補償として支給される保険制度です。 業務中のケガや病気で会社を休んだときに給付されるのが労災保険の休業補償給付、業務外のケガや病気で会社を...

仕事中の事故でケガをしたときや、職場でのストレスやハラスメントなどが原因で精神障碍と診断されて、4日以上就労できなくなったときは、労災（労働災害）による補償を受けることができます。 労災（労働災害）の仕組みと申請の流れを理解して、制度を有...

今回は、解雇の種類と解雇通知を受けたときの対応、会社の倒産について解説していきます。 突然、解雇を通知されてしまったり、会社が倒産したら、「どうしたらいいの？」「何をしないといけないの？」「これからどうしよう？」と悩んでしまうと思います。...

有給休暇は、労働しなくても給与が発生する日のことで、有給休暇の仕組みを理解することで、毎月の所得を維持したまま休日を増やすことができたり、退職前に未取得の有給休暇を取得することで退職時の所得を増やすことができます。 今回は、有給休暇の仕組...

退職を意識したときに、「どうしたらいいの？」「何をしないといけないの？」「退職日はいつにしよう？」「退職していいのかあ？」などと悩んでいませんか？ 今回は、退職を意識してから退職を決意するまでに、知っておいてほしいことを解説します。 退職...

ハラスメントとは、相手の意思に関係なく、言葉や行動によって、相手を不快にさせる、尊厳を傷つける、不利益を与える、脅威を与えるといった、いやがらせ・いじめのことです。 今回は、ハラスメントを受けたときの対応と、職場に関連する代表的なハラスメ...