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労災保険の休業補償給付と健康保険の傷病手当金の違いについて
労災保険の休業補償給付と健康保険の傷病手当金は、どちらもケガや病気で休業している期間中の給与の補填・補償として支給される保険制度です。 業務中のケガや病気で会社を休んだときに給付されるのが労災保険の休業補償給付、業務外のケガや病気で会社を... -
病気や業務外のケガで会社を休んだときに利用できる傷病手当
傷病手当は、病気や業務外のケガで会社を休んだときに、労働者とその家族の生活を保障するために利用できる制度です。 今回は協会けんぽの傷病手当金について解説していきます。病気や業務外のケガを理由に、会社を長期で休業しないといけなくなったときは... -
失業保険の基本手当日額と受給期間、受給時に注意すること
失業保険とは、失業した人が再就職するまでの期間に、経済的な支援を受けることができる制度です。 失業保険は、利用する方が多く、失業期間中の生活に大きな影響を与えますので、下記の3回に分けて詳しく解説します。 「失業保険の退職理由(自己都合・...
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